“救护车一响，一头猪白养”“一人得大病，全家陷困境”，对于普通百姓而言，因患大病造成的经济负担，往往成为压垮一个家庭的“最后一根稻草”。为了让生病者在受痛苦的同时不再为医药费发愁，近几年，柯桥区多项政策并行，医保、医疗救助、职工医疗互助等政策，环环递进、层层加码，给居民提供更好的就医保障。安全感的提升也带来幸福感的加强，这些政策不仅仅是构建“大医保”的重要环节，也成为泽被百姓的民心工程。

2016年已经过去，新的一年，大病患者请继续勇敢地面对困难，因为有政府的关爱，因为我们头上有一把坚实的“健康保护伞”。

政策先行 住院二次统筹

从2017年1月1日起，新一年度的医保政策将全面实施，其中，职工医保参保人员住院报销将有大变化，病人住院能享受二次统筹报销。也就是说，在政策范围内，职工医保参保人员的自付费用将大大降低。

柯桥区社保部门有关人员表示，政府的“兜底”，是一种减少因病致贫现象的探索。

医疗救助

其实，柯桥区一直在探索完善医疗报销、救助等。

2016年，柯桥区医疗救助政策设计被推荐为全国民政系统“社会救助领域”创新实践活动单位。

记者了解后发现，柯桥区针对困难群众出台医疗救助政策，共分为基本救助、特种救助和特殊救助三大类，救助对象包括农村五保户、城镇“三无”人员、低保户、重点优抚对象、低保边缘户、因病致贫户以及其他患重大疾病对象等。目前，柯桥区对困难群众实现“零”起救，对一般群众和外来务工人员实行个人自付2万元起付线救助，按不同对象分类，通过分类分级补助的方式，极大地缓解了困难群众看病难和“因病致贫”现象。

截至目前，柯桥区已实现医疗救助575084人次，发放4013.7万元医疗救助资金。

职工医疗互助

“无病我帮人、有病人帮我”。近年来，柯桥区总工会在全区职工中分步推行职工医疗互助保障活动，通过关爱大行动的深化完善、特困职工帮扶绿色通道和应急救助基金的建立健全及全区职工之间的互助互济，缓解了一大批患病职工的经济困难，成为困难职工的又一保护伞。

据了解，柯桥区总工会以互助互济的方式推出了《在职职工互助保障计划》。该计划以职工自愿参加为原则，柯桥区党政机关、事业单位、社会团体以及各类企业在职职工、企业临聘人员、外来务工人员都可以参加申报职工医疗互助保障，互助金每人每年60元，大病补助最高可达5万元，被职工们誉为“第二医保”。

以上就是小编给大家带来的装修资讯，想了解更多绍兴装修资讯 ，请关注众易居装修网http://shaoxing.zhongyiju360.com/ !